Cita de Taba
Buenas noches.
hasta esta entrada estaba de acuerdo en muchos de los puntos, pero en el texto anterior incurres en un gran error y es que la empresa que no necesita empelados o es una coperativa y no todas porque muchas de estas tienen empleados o es un autonomo.
Las grandes multiacionales no se acercan ni por asomo a lo que tu indicas.
Por otro lado he trabajado en grandes empresas en que se tiene en cuenta el trabajador y en la cual priman la experiencia del trabajador antes que 100 euros 0 400 euros menos de sueldo.
Porque cocacola no esta pensando contratar mas gente en por menos, no o creo. Porque si saca los mecanicos con experiencia, los trabajadores de llenadoras , etiquetadoras y demas, y pone a gente sin experiencia en unos pocos dias que le falle la amquina perdera más dinero que pagar los sueldos de los que ha despedido.
Por lo que es una reagrupacion no? y creo que va a tratar de reacomodar a los trabajadores e incentivar las prejubilaciones no?.
Pero aclaro que la reforma laboral ha sido un desastre en general para nosotros los currantes, a ver con cuantos días despide cocacola al personal, pero no creo que sean menos de los que ponia la ley anterio, no porque njo quieran, si no porque se dañaria muchicimo su imagen.
Sin duda creo que on obrero que esta años en una empresa le da un valor añadido a su trabajo y eso deberia de regularce como aumentos de sueldo y un aumento del despido, ya que hace ganar mñás dinero al empresario y si lo despide luego de 30 años el hombre sera mayor y sera un gran especialista en el trabajo que hacia, pero limitado para otros trabajos, pòr lo que le sera dificil conseguir trabajo. Eso hay que compensarlo, no se puede dejar a la gente tirada, las leyes tendria que dar más protección al currante y no aplastarlo cada vez más.
Si los obreros fueran realmente solidarios esto cambiaria si o si, pero es imposible lograr una huelga general, asi que como vamos a pelear.
Hace unos años cuando comenzo la crisis, me quicieron bajar un 20% el sueldo y calmado le dije al director que mi compromiso con la empresa era que no parara, que si me tengo que quedar 4 horas para que funcione al otro día la planta sin paradas imprevistas lo que conlleva una perdida de dinero me quedaba y lo reparaba y bajarme elsueldo no compensa ni unas horas de parada, por lo que no aceptaba la bajada de salario. Me fui de la oficina con miedo a que me dieran el finiquito los proximos días, pero no fue asi y aquí sigo 3 años despues.
Las cuentas claras, para el es beneficioso que este trabajando una persona que mira por su dinero, pero eso lo tiene que pagar y sale ganando el posupuesto.
Buenas noches que me he ido al carajo.
De esas apenas quedan, con la excusa de conseguir contratos para los jovenes se echa a la calle a padres de familia con mas de 40 años y se contrata por la mitad a un chaval sin experiencia y aún tienen los huevos de decir que se fomenta el empleo juvenil.
En mi empresa antes se pagaban antigüedades, trienios, se consolidaban pluses al llevar 20 años haciendo turnos y se facilitaba la movilidad, para que una persona de 60 años no tuviese que estar haciendo turnos ni cometiese un error que le costase la vida a un operario. Hoy en día si consigues que te saquen del turno, pierdes casi un 40% de tus ingresos, así que todos aguantan con la esperanza de ser prejubilados con unas buenas condiciones, pero según parece estas tampoco son como las de hace unos años.
Y así se puede estar todo el día hablando. Para el empresario de una pyme, puedes ser un "casi compañero" o un número, para las multinacionales somos siempre un número, por mucho que un mando intermedio tenga mas de humano que de robot y nos haga sentir lo contrario.
Yo trabajo en Barcelona, los dueños de la empresa ahora son italianos, la sede en españa está en Madrid y cualquier problema con la nomina o con personal se tramita desde Sevilla ¿crees que a cualquiera de estos le importamos lo mas mínimo? Somos solo un número en el balance de resultados.
Cita de bikelite
Cita de almendrucoamigos míos están cabreados con esto y si ya antes pocas veces tomaban una coca cola ahora no la quieren. En el bar al que vamos el propietario se piensa plantarles. Ojalá la gente en Madrid y otras ciudades vetan esa bebida. Por otra parte, en unas pruebas hechas a ciegas, sin ver la botella, mucha más de la mitad de la gente encontró más rica la Pepsi. Conste que yo no bebo ni una ni otra.
Enviado desde mi móvil
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Chorradas,charlas de bar,y auto suicidio del dueño del mismo.
Pepsi acapara medio mundo,pero el otro medio es de Coca-Cola,y en esa parte del mundo esta incluida una parte enoooorme de territorio nacional.
La gente demanda Coca-Cola,y no lo digo por decirlo,17 años de hosteleria en diferentes puntos de España me avalan.
Un establecimiento en zona Coca-Cola,que por una rabieta se pase a Pepsi,se esta volando la tapa de los sesos.
La gente acabara alternando donde tengan Coca-Cola,y el dueño del garito cerrando el negocio.
"El dueño del bar esta pensando en plantarles"...como digo charlas de bar para mantener contentos a los clientes (yo también he participado en ellas) pero al final nadie tira piedras sobre su tejado...la pela,es la pela.
En algunas zonas (mínimas) Pepsi a base de promociones y ofertas se a hecho con el mercado,tu vas de vacaciones,y no te queda más remedio que pasar por el aro porque no hay otra cosa...pero ya digo,es porque no queda más remedio.
La Pepsi es más dulzona,y conbinada con muchos destilados se hace "imbebible"
No hay que olvidar que Coca-Cola no solo es Coca-Cola,también es Fanta,Sprite,Acuarius,Nordic y sus derivados de soda,ginger,etc etc.
Tambien hay que recordar que el mercado de Coca-Cola en combinados es grandísimo.
Un ejemplo:
Cuantos botellines de Mahou se venden en Sevilla?
De Cruzcampo en Madrid?
Y de Keller en Albacete?
Somos animales de costumbres,tenemos el paladar educado a ciertas cosas,esos hábitos no desaparecen de la noche a la mañana,y si uno intenta cambiarlos,siempre hay algún colega que te abandona cuando vas a pedir un cubata con Pepsi al bar de tu colega.
No digo que una cosa sea mejor que otra,no entro a debatir eso...sólo digo que como animales de costumbres,si has nacido en Tailandia,te pirras por los saltamontes y demás bichos fritos,pero anda,monta aquí un puesto de esos a ver que cuota de mercado tienes.
Saludos.
Enviado desde mi móvil
Prueba con Pepsi Ligth y quedaras gratamente sorprendido.
Y que prueben la Mahou 5 estrellas y mas de uno se pasaria a ella, jejejeje, o la estrella de Galicia tambien es cojonuda, la bucanero (Que tomé en cuba y es como una Voll Damm) o la Cristal (tambien cubana y mas suave que una San Miguel).
En cuba el Ron blanco lo mezclan por su alto nivel alcoholico y ser "mas malo" pero es el barato que todos se pueden permitir, pero un buen ron envejecido se toma solo y si no lo toman no es por falta de costumbre, si no de pasta.
El que es animal de costumbre, no descubre nada nuevo pues no experimenta.
En ocasiones leer en el foro me hace sangrar los ojos.